Скуката на работното място повишава креативността

Някои хора никога не се отегчават на работа, защото просто нямат време да го правят, защото имат толкова много работа, че е трудно да свършат всичко преди края на работния ден. Но има и работници, които просто гният от скука и безработица поради различни обстоятелства. Някои учени смятат, че скуката на работното място подхранва епидемията от затлъстяване, защото когато няма какво да се прави, чаят, кафето и лакомствата поне минимално озаряват работните дни на един неразтоварен работник. Други експерти твърдят, че скуката и пълната липса на желание за продължаване на работата могат да доведат до стрес и дори до депресия. Британските учени обаче бързат да успокоят всички работници, които са уморени от собствената си скука, защото според тях скучната работа може да увеличи креативността на човек, който в такова „мрачно“ състояние е способен да намери нови начини за решаване на даден проблем и да подхожда към задачите по-креативно.

Експертите казват, че това не е изненадващо, защото когато човек не е зает, има време да мечтае и просто да мисли.

Констатациите са представени на годишната конференция на Британското психологическо дружество, а водещи автори на изследването са д-р Санди Ман и Ребека Кадман от Университета на Централен Ланкашир.

Д-р Ман и Кадман провели два експеримента с участието на четиридесет души. В първия експеримент на доброволци били дадени петнадесет минути, за да препишат телефонни номера от телефонен указател, а след това били помолени да измислят колкото се може повече приложения на пластмасовите сламки. Преди задачата с пластмасовите сламки, контролната група не изпълнявала монотонна работа. Както се оказало, първата група участници се справила с втората задача по-креативно и проявила повече креативност от участниците в контролната група.

За да се уверят, че откритията им са верни, учените решили да повторят експеримента, само че този път включили повече хора и създали три групи. На едната от тях отново била дадена задачата да препише числата преди следващата задача със сламките, на втората група било възложено просто да прочете всички числа, записани в телефонния указател, а третата, контролната група, започнала задачата със сламките веднага.

Резултатите бяха същите като в първия експеримент, с единствената разлика, че хората, които препрочитаха телефонните номера, се представиха по-добре от тези, които ги пренаписаха. Както и преди, контролната група се представи най-зле.

Следователно, както виждаме от резултатите от експерименти, проведени от учени, колкото по-монотонна и скучна е работата, толкова по-висока е креативността на човек и толкова по-голям е растежът на неговите творчески способности.

„Работодателите не приемат скуката на работното място като такава; според тях служителят трябва да бъде натоварен от началото на работния ден до края му. Но може би един отегчен служител ще може да измисли брилянтна идея или да реши задача, гледайки на нея по нов начин и по този начин ще бъде по-полезен от един изтощен и изтощен“, казват изследователите. „Поне резултатите от нашите експерименти показват точно това.“

[ 1 ], [ 2 ]