Цялото съдържание на iLive е медицински прегледано или е проверено, за да се гарантира възможно най-голяма точност.
Имаме строги насоки за снабдяване и само свързваме реномирани медийни сайтове, академични изследователски институции и, когато е възможно, медицински проучвания, които се разглеждат от специалисти. Имайте предвид, че номерата в скоби ([1], [2] и т.н.) са линкове към тези проучвания.
Ако смятате, че някое от съдържанието ни е неточно, остаряло или под съмнение, моля, изберете го и натиснете Ctrl + Enter.
Отговорните и трудолюбиви хора са по-склонни да се чувстват виновни
Последно прегледани: 02.07.2025
Изследователи от университет в Южна Калифорния установиха, че служителите, които често се чувстват виновни, са изключително трудолюбиви и морални. Такива хора се опитват да не разочароват колегите си и винаги си завършват работата навреме. Оказва се обаче, че такива хора са по същество самотници и не са склонни да си сътрудничат с други.
В ново проучване изследователи помолили доброволци да изберат партньор, с когото да изпълнят задача. В резултат на това служителите, които най-често се чувствали виновни, нямали необходимия опит или знания, обикновено избирали партньор, който не бил много компетентен в необходимата област, защото се страхували, че ще свършат по-малко работа или ще изпълнят задачата по-зле. Също така, тези, които често се чувствали виновни, предпочитали да получават възнаграждение за свършената работа отделно, въз основа на собствената си компетентност; с други думи, такива хора се стремели да получат това, което заслужават.
Служителите с чувство за вина са по-съвестни, не обичат да си присвояват чужд труд, така че финансовият въпрос не е основен за тях.
Според учените, резултатите от това проучване ще помогнат на работодателите да повишат производителността. Основното е, че чувството за вина не пречи на служителите да общуват с колегите си и да заемат лидерска позиция.
Обикновено служителите с чувство за вина проявяват добри лидерски качества, защото имат повишено чувство за отговорност и са склонни да бъдат по-загрижени за резултатите от своите действия.
В друго проучване, разглеждащо човешки чувства като срам и вина, експертите установили, че вината се свързва предимно с конкретни действия, докато срамът се определя от по-глобален подход.
Тези, които се чувстват виновни, са склонни да мислят преди всичко за последствията от решението, което са взели, докато тези, които изпитват срам, са склонни да обмислят всички детайли, преди да вземат решение.
Например, ако човек, който е на диета, я наруши, то в магазина, когато пазарува, ще бъде обременен от чувство за вина и срам. При покупка на продукти чувството за вина ще го подтикне внимателно да изучи калорийното съдържание (например сладолед), а чувството за срам ще му попречи да купи дори най-нискокалоричния продукт.
В новото си проучване изследователите провели анкета сред доброволци, в която установили кога участниците за последно са изпитвали чувство на вина или срам. След като получили всички отговори, учените дали на всички участници есе, което трябвало да прочетат. След това някои от доброволците отговаряли на въпроси относно текста на прочетения материал, а други изпълнявали задача, отнасяща се до основната тема и нейното разбиране.
В резултат на това, тези, които са описвали чувство на вина, по-често са предпочитали да отговарят на въпроси по темата на прочетения от тях материал, докато тези, които са изпитвали чувство на срам, са избирали сами да изпълнят задачата („срамуващите“ са мислили по-абстрактно).
Според експерти, получените данни могат да помогнат на рекламните компании; например, споменаването в реклама на фитнес център за необходимостта от ежедневни упражнения може да помогне за намаляване на чувството за вина, а слоган за подобряване на здравето като цяло може да помогне за намаляване на чувството за срам.
[ 1 ]