Цялото съдържание на iLive е медицински прегледано или е проверено, за да се гарантира възможно най-голяма точност.
Имаме строги насоки за снабдяване и само свързваме реномирани медийни сайтове, академични изследователски институции и, когато е възможно, медицински проучвания, които се разглеждат от специалисти. Имайте предвид, че номерата в скоби ([1], [2] и т.н.) са линкове към тези проучвания.
Ако смятате, че някое от съдържанието ни е неточно, остаряло или под съмнение, моля, изберете го и натиснете Ctrl + Enter.
Комуникацията може да възпрепятства умствения капацитет
Последно прегледани: 01.07.2025
">Интензивният социален контакт не е задължително да е от полза за интелигентността. Според психолозите, комуникацията може да я потисне при някои хора.
Не много добри новини за любителите на брейнсторминга и други видове колективни творчески физически упражнения. Според изследователи от университета Джонс Хопкинс (САЩ) социалната изолация е полезна само за творческите способности. Психолозите обаче правят важно уточнение: тя е полезна само за онези хора, чието самочувствие и общ поглед върху света не зависят от мнението на другите.
За такива хора отказът от социални контакти потвърждава вътрешната им свобода и независимост и ако им се позволи спокойно да се отделят от обществото, те виждат това като потвърждение за собственото си право на съществуване. Те могат да бъдат смятани за арогантни, но факт е, че творческите способности на такива личности наистина се подобряват. И обратното - тези, чието самочувствие и представи за света зависят от мнението на другите, ще се чувстват изключително неудобно извън обществото: ще загубят своята опорна точка, а с нея - и творческите си способности.
Психолозите публикуваха резултатите от изследванията си в списание Journal of Experimental Psychology.
Авторите на работата подчертават, че резултатите им не се вписват особено в настоящото общо настроение в социалните мрежи за „нова творческа колективност“ (или „нова колективна креативност“). Ако човек избягва комуникацията, от интензивно участие в живота на общността, това съвсем не означава, че трябва да бъде коригиран, да му се посочват недостатъците и да бъде въвлечен в обществото, за да може креативността му да разцъфне. Очевидно е, че трябва да се признае, че има хора, чийто талант се проявява без вашето (и на вашето общество) пряко участие. Би било особено полезно за различни мениджъри да научат това, за да могат навреме да различават общителните служители от необщителните и да не влачат последните на корпоративни партита и колективни брейнсторминг сесии, където така или иначе няма да са от полза.
[